公司三委會召開全體委員工作例會

11月25日下午4:00，三委會在A樓活動室召開工作例會。會議由公司副總經理李紹芳主持。三委會全體委員參加。安委會委員暴艷琴請假（參加能服公司會議）。董事長程鵬在會議結束后與三委會全體成員合影留念。

會議首先由三委會分別匯報了2020年度的重點工作。接著，針對三個委員會的工作情況，各委員分別提出意見和建議。隨后，委員們結合自身工作，談了各自的心得體會，并討論如何進一步開展好三委會工作，為三委會今后的發展建言獻策。

公司副總李紹芳在聽取了大家的討論后也提出了自己對三委會的意見和建議，并表達了對今后三委會工作的期望。

會議最后，公司副總李紹芳做了總結講話。他說，今天組織三委會全體委員參加會議是董事長的安排，也是為了組織大家共同學習，統一思想，提高認識。希望在座的各位能夠成為海通公司各方面工作正能量的推動者和踐行者。

首先，談一談隊伍建設問題。目前的三委會委員中，有的委員是公司的標桿或先進人物。如：宋慧軍、何峰、范君和蘭玉柱都是公司近兩年的優秀員工。

在今年的三委會工作中，大家發揮應有的作用，不僅得到了鍛煉，還有許多感悟，更有許多提高，許多收獲。真正體現了公司“勤奮、專注、創新”的企業精神。也充分證明了董事長識人用人的精準眼光。

通過大家一年的勤奮努力工作，基本完成了公司交給我們的任務，各委員也都有了明顯的進步。這是展示三委人員工作能力的一個平臺，同時你們也是海通公司的希望。但是大家一定要有清醒的認識，公司要發展，個人要進步，就需要我們把三委會管理工作更進一步。三委會人員存在的專業知識和技能欠缺，素質不高等問題亟待抓緊解決。所以，希望每一位委員要從“圍繞經營、理念到位、明確職能、掌握規律、邊干邊學、熟悉業務”這幾方面，立足長遠，不斷學習提高，做內行、當專家。按照董事長對三委會的期望嚴格要求自己，努力讓自己早日成為優秀的三委會成員。因此,不斷努力是永久的話題，我們要時刻保持清醒的頭腦，以務實的態度，有針對性的解決好存在的問題和難點，讓三委工作“更上一層樓”。

其次，說一說“自我批評”。為什么只說“自我批評”？“自我批評”正如前面所講得“人無完人”。社會需要我們進步、工作需要我們提升，面對日益增大的競爭力也需要我們不斷反思。杜絕個人的“小聰明”，以免影響工作的推進、改進和提高。從我多年的工作體會，也充分驗證了“自我批評”對個人和企業的重要性。

希望在座各位在今后的工作中能通過個人的“自我批評”，更加注重海通的發展和團隊建設，也就是“顧大局”。提高三委的凝聚力，增強自己所在委員會的戰斗力，做到“能戰斗”。建設好三委團隊，為公司的穩定、有序、健康發展“保駕護航”。(文/馬慧娟）